Home » Corporate Recruiter Techniek – Randstad

Corporate Recruiter Techniek – Randstad

Deze grote technisch dienstverlener is trendsetter in duurzame innovaties en heeft de ambitie om de beste werkgever van Nederland te worden! Weet jij als zeer zelfstandige Corporate Recruiter voor de regio West als geen ander die schaarse technische profielen aan te spreken, en kun je als business partner adviseren binnen deze groeiende organisatie? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter voor de regio West ben je verantwoordelijk voor alle recruitmentactiviteiten van en voor de business in jouw regio. Het gaat hierbij om de verschillende bedrijfsonderdelen op de locaties Amsterdam, Rotterdam en Bodegraven. Vooral stakeholdermanagement speelt hierbij een belangrijke rol.
80% van de profielen waarvoor je gaat werven bestaat uit vakmensen met een mbo 3 of 4 diploma in technische richting, zoals elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Deze schaarse profielen weet jij te bereiken door hen zowel direct te benaderen als door het creatief inzetten van wervende teksten, waarna je het selectieproces begeleidt tot en met de onboarding.
Je zorgt voor een goede relatie met de verschillende organisatieonderdelen en je werkt nauw samen met hiring managers en HR business partners, en voor een goede communicatie met alle betrokken stakeholders. Je adviseert hen proactief en zorgt ervoor dat hun verwachtingen binnen deze arbeidsmarkt realistisch zijn.

Waar ga je dat doen?

Deze allround technisch dienstverlener houdt zich bezig met het oplossen van alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen. Het kan daarbij gaan om energie, internet of things (IOT), smart buildings, ICT en installatietechniek. Op deze manier dragen zij bij aan gezonde, veilige en functionele leef- en werkomgevingen.
Binnen deze organisatie staat “samen” centraal: samen met collega’s en samen met de klanten. Vanuit de ambitie om de beste werkgever van Nederland te worden is het recruitmentteam gefocust op de beste employee experience. Ook bouwen zij aan naamsbekendheid. Het team bestaat uit 4 recruiters en een teamleider, waarbij ieder verantwoordelijk is voor zijn of haar eigen regio of bedrijfsonderdelen. Hoewel je functie zelfstandig is staat samenwerken binnen het team centraal. Het recruitmentteam is onderdeel van de afdeling HR, bestaande uit 21 collega’s.

Wat mag je verwachten?

  • Een boeiende en zeer zelfstandige functie;
  • De ruimte om je tijd en agenda flexibel te kunnen plannen;
  • Fijne collega’s die net als jij elke dag voor mooie resultaten gaan;
  • Een salaris van € 3500 – 4500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
  • CAO Metaal en Techniek, met alle voordelen die daarbij horen;
  • 25 vakantiedagen;
  • 13 ADV dagen die de organisatie voor je betaalt;
  • Een leaseauto.

Wie ben jij?

  • Je hebt een aantal jaar relevante corporate recruitment ervaring;
  • Je hebt aantoonbaar affiniteit met de doelgroep;
  • Je weet hoe je een wezenlijke bijdrage levert aan de verdere professionalisering van recruitment binnen de organisatie en bouwt mee aan ambitieuze doelstellingen;
  • Je neemt veel kennis over arbeidsmarktcommunicatie mee;
  • Je weet hoe je resultaat behaalt met behoud van de relatie;
  • Je bent ondernemend, organisatiesensitief, communicatief sterk, gedreven en energiek;
  • Je bent bereid om veel te reizen en hebt een geldig rijbewijs B.

Interesse?

Leuk! Neem contact op met Thom Bijsterbosch via 06 30 94 49 95 of klik op de sollicitatieknop, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Geen match? Dan kijken we graag of een van onze andere vacatures aansluit bij jouw ambities. Tot snel!

Vacature referentienummer: 401

Solliciteren

Solliciteren