Goede voornemens voor kandidaten & recruiters

Door Sana al Maach | 29 juni, 2021

Huh, goede voornemens? Ja, dat lees je goed. We zijn halverwege 2021 en tot nu toe is het nogal een rollercoaster geweest in recruitmentwereld. De arbeidsmarkt had in 2020 al een hele verschuiving doorgemaakt, maar…

Lees verder

Stalker alert: wanneer gaan recruiters te ver?

Door daanvandeneeden | 15 juni, 2021

Lees verder

Het venijn zit ‘m in de staart

Door Bart Schuurman | 25 mei, 2021

Geschreven door: Bart Schuurman (Niet) solliciteren in de retail Weet je nog dat Sven Kramer bijna goud won op de Olympische Spelen, maar het vlak voor de eindstreep mis ging door een baanwissel? Vandaag zag…

Lees verder
Carlos II viert koningsdag

Koningsdag: is content king?

Door Bart Schuurman | 27 april, 2021

De gevleugelde uitspraak in contentland: content is king. Content is engagement, volgers, lezers, kliks en bezoekers. En dat draagt allemaal bij aan je SEO, dus regent het kandidaten. Dus: méér content, dan gaat de rest…

Lees verder

6 tips voor een goede vacaturetekst

Door Support Pageking | 22 april, 2021

Geschreven door: Roelant Vossen en Bart Schuurman Goede kandidaten vinden met een slechte vacaturetekst. Dat kan natuurlijk niet. Toch zien we dagelijks vooral veel voorbeelden van hoe het níet moet. Beste vakgenoten, investeer nou eens…

Lees verder

Whitepaper: Strategische Personeelsplanning binnen de overheid

Door Sana al Maach | 15 april, 2021

Strategische personeelsplanning is al jaren een hot issue binnen HR-land. Strategische personeelsplanning (SPP) laat je vooruit kijken en maakt in-, door-  en uitstroom inzichtelijk. Een mooi HR-instrument, maar in de praktijk is het vaak lastig…

Lees verder

Van 0 naar 100: Dick bij Auto1

Door Sana al Maach | 25 maart, 2021

In no-time een nieuw concept in de traditionele automotive neerzetten is een monsterklus. Als je dan ook nog eens zo’n 80 nieuwe medewerkers nodig hebt, kan je maar één ding doen: YOBZ bellen en vragen…

Lees verder

Een nieuw ATS. Waar moet je op letten?

Door Lindy Hage | 5 maart, 2021

Zorg, techniek, IT, onderwijs, overheid: de strijd om talent is voorlopig nog niet gestreden. Als recruiter beloof je jouw opdrachtgever het juiste talent, liever gisteren dan morgen. Met een goed Applicant Tracking System zoek je…

Lees verder

Whitepaper: Partner management in de techniek

Door Lindy Hage | 13 januari, 2021

Veel technische werkgevers zijn voor een groot deel afhankelijk van externe leveranciers. Omdat de technische arbeidsmarkt nu eenmaal heel krap is, is het als technische werkgever al snel aantrekkelijk om één of meerdere bureaus in…

Lees verder

Whitepaper: Campus recruitment

Door Lindy Hage | 13 januari, 2021

De effectiviteit van Campus recruitment: wat is de return on investment? In veel organisaties zien we dat er ‘iets’ met Campus Recruitment gedaan wordt, maar waarom eigenlijk? Veel recruiters vinden het leuk om naar events…

Lees verder