Recruitment in het Onderwijs: Wendy voor 3SSport
3SSport verzorgt sport- en gymlessen in het basisonderwijs en op de buitenschoolse opvang. Hun doel: “Alle kinderen in Nederland laten sporten, bewegen en plezier hebben onder goede begeleiding!” Het vinden van de juiste collega’s is…
Lees verder
Recruitment marketing: Trigger je toekomstige collega op emotie
Voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) bedenkt onze Recruitment Marketeer Roelant doelgroep campagnes om nieuw personeel voor gevangenissen te werven. “We krijgen gemiddeld meer dan 3000 (reclame)boodschappen per dag op ons afgevuurd. Als je de aandacht…
Lees verder
Werven in de Techniek: Start met een Employer Branding strategie
Je hoort de term Employer Branding steeds vaker voorbijkomen. Maar wat is het nou echt? In de Techniek branche zijn er nog maar weinig organisaties die dit goed implementeren. Voor jou ligt hier dus een…
Lees verder
Werven in de Techniek: Referral
Met een referral programma zet je jouw huidige personeel in als ambassadeur van je bedrijf om potentiële kandidaten te kunnen bereiken. Denk bijvoorbeeld aan een nieuwe medewerker die net van school komt en weet dat…
Lees verder
Leid zelf technisch talent op met een Talent Development Program
Als je kijkt naar het aantal technische vacatures dat open staat is de instroom bij technische opleidingen structureel te klein. De kans is daarom groot dat je jouw technische kandidaten op een andere manier zal…
Lees verder
Werven in de Techniek: Hoe ga je om met externe inhuur?
Het zal voor geen enkele recruiter een verrassing zijn dat werven in de technische sector een uitdaging is. De vraag naar technisch personeel stijgt, de instroom bij technische opleidingen is beperkt, het binden en boeien…
Lees verder
Hoe zet je personal branding in om IT-ers aan te trekken?
Geschreven door Wim Huppelschoten In deze tijd is het heel simpel: als jouw bedrijf niet zichtbaar is besta je niet. Vandaar dat veel bedrijven enorme bedragen stoppen in marketingactiviteiten, in de hoop dat talent zich…
Lees verder
Hoe 2020 recruitment gaat veranderen
Geschreven door Martijn Sitsen “Het is vandaag 26 mei 2020. Ik kijk, al thuiswerkend, terug op de afgelopen weken. In een moordend tempo is alles wat voorheen normaal en gebruikelijk was veranderd. We werken thuis,…
Lees verder
Hoe wijs je een kandidaat af?
Door Martijn Sitsen Uit het leven gegrepen: mijn vrouw solliciteert op een zondagavond op een vacature die zij vindt op Indeed.nl. Keurig netjes met een modern cv en een motivatiebrief. Wat schetst haar (en daarna…
Lees verder
Toch een vacaturestop – en nu?
Geschreven door Mireille ten Wolde In tijden van crisis zijn er veel organisaties die budgetten schrappen. Helaas is recruitment vaak één van de eerste afdelingen die dat voelt. Het aannemen van nieuwe mensen wordt on…
Lees verder