“Waar vind jij dan die schaarse doelgroep?”
Geschreven door Wim Huppelschoten Tijdens een intake krijg ik regelmatig de vraag: “Waar vind jij dan die schaarse doelgroep?” In mijn geval doelt men dan vaak op ontwikkelaars in de IT branche. Hoezo schaars? Een simpele…
Lees verder
Coronacrisis: moet ik een recruitmentstop inlassen?
Geschreven door Wim Huppelschoten Dit klinkt wellicht als een gekleurd advies uit de mond van een interim recruiter, maar in 99% van de gevallen zeg ik: niet doen. Ik heb al meerdere crises meegemaakt, zowel…
Lees verder
We gaan langer thuiswerken: recruiter, wat ga je doen?
Voor kennismakingsgesprekken was je al overgestapt op videocalls. In het begin was het even wennen – geen handdruk, geen “wil je iets drinken?”, geen voorstelrondje langs het team – maar het gaat eigenlijk best prima.…
Lees verder
Recruitment: met instroom alleen red je het niet
Geschreven door Martijn Sitsen “Wat als je nou een top recruitment team hebt, je procedures op orde zijn, je over een volledig made-to-measure ATS beschikt, er een top EVP is opgesteld en het werkgeversmerk goed…
Lees verder
Where recruitment meets HR: strategische personeelsplanning
Geschreven door Floor Duijvis Strategische personeelsplanning een onderwerp op de agenda van recruitment? Ik ben van mening dat wanneer je een gedegen basis wilt leggen voor recruitment, het een voorwaarde is om strategische personeelsplanning hoog…
Lees verder
Recruitment is een vak: de vacature intake
Geschreven door Martijn Sitsen In mijn vorige blog heb ik stilgestaan bij recruitment – is dat nou een vak? Ik vind van wel en gelukkig velen met mij. Onlangs las ik op LinkedIn een verhaal:…
Lees verder
Recruitment, is dat nou een vak?
Door Martijn Sitsen Recruitment een vak? “Ja”, zegt de een en “nee”, zegt de ander. En ik zeg volmondig “JA”: recruitment is een vak. Iets wat je er niet even bij doet, iets wat niet…
Lees verder
Referral: vragen die je jezelf moet stellen vóór je een programma opzet
Door Chantal Ockeloen Het is alweer 5 maanden geleden dat ik ben gestart bij YOBZ als Recruitment Marketeer. Inmiddels mag ik mezelf al een echte ambassadeur noemen. Ik vertel mijn omgeving over mijn nieuwe functie,…
Lees verder
Google for Jobs – Deel 2: Hoe werkt het?
Door Bart Schuurman Vorige maand schreef ik dit blog over wat Google for Jobs is. Om de kerstdagen door te komen mag je nu aan het werk, want ik ga je uitleggen hoe je Google…
Lees verder
Casus: Floor voor het Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis
Het Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis (hierna ETZ) is een van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Het ETZ beschikt daarnaast met haar spoedeisende hulp, intensive care, operatiekamers en eerste hart hulp over het traumacentrum van de regio.…
Lees verder