Voor recruiters: YOBZ ACADEMY

Ontwikkelen. Nooit stilstaan.

Veel van onze interim recruitment professionals volgen de YOBZ Academy om hun recruitmentvaardigheden te ontwikkelen!

In een wereld waar de juiste kandidaten schaars zijn, maken vaardigheden op het gebied van zaken als sourcen, interviewtechniek en employer branding het verschil. Met de YOBZ Academy leer je alles wat je nodig hebt om succesvol als recruiter aan de slag te gaan of je recruitmentvaardigheden naar een hoger niveau te tillen.

Ons aanbod

Diverse trainingen

  • Werken als recruiter
  • LinkedIn & sourcen
  • Sourcen 2.0
  • Cv’s screenen en telefonisch interviewen
  • Het schrijven van een verleidelijke vacaturetekst
  • Vacature analyse
  • Competentiegericht interviewen
  • Ethiek & dilemma’s
  • Masterclass: Employer branding
  • Masterclass: Video content voor recruitment
  • Masterclass: Content schrijven
  • Tussentijdse toets en eindpresentatie

Recruitment is een vak!

Dat is waar wij voor staan. Daarom is de praktijk de basis voor het inrichten van onze trainingen. Wij reiken gericht nieuwe kennis aan en borduren verder op de ervaring die je als professional al in huis hebt, waarbij de trainingen worden aangepast aan de vragen van de deelnemers. Iedereen die de training volgt heeft hetzelfde doel: een betere recruiter worden. Voor, tijdens of na de training kunnen de deelnemers sparren over de vraagstukken waar zij tegenaan lopen. Dankzij de uiteenlopende achtergronden van de deelnemers leren zij op die manier nog veel meer!

Breed inzetbaar

“De Academy for Recruitment heeft ervoor gezorgd dat ik zeer breed inzetbaar ben op het vlak van recruitment. Ik ben een zelfverzekerde gesprekspartner tijdens vacature-intakes, maar kan ook meedenken over marketing-uitingen gericht op het werven van nieuw personeel. De kennis die ik heb opgedaan kan ik in iedere opdracht toepassen, want de inhoud van de trainingen is zeer pragmatisch. Ook het delen van ervaringen met andere recruiters zorgt ervoor dat je met een steeds bredere en open blik naar recruitment gaat kijken.” – Anne Maria de Vries

Omdat je het samen beter weet.