Word professioneel jobhopper!
Nee echt. Als Recruiter bij YOBZ kun je het ene moment werkzaam zijn als Recruitment Coördinator bij een grote mediaonderneming, om 7 maanden later aan de slag te gaan met de nieuwe recruitmentstrategie van een zorginstelling. Of ben je Recruitment Marketing Specialist? Dan kun je jouw expertise inzetten bij een fieldmarketingbureau én de Rijksoverheid, tegelijkertijd. Of je gaat full-focus aan de slag met de recruitment marketingstrategie van de grootste auto-importeur van Nederland. Kan ook.
Waar ligt jouw ambitie?
All work, all play.
HET YOBZ GEVOEL
What’s in it for you?
Afwisseling
Vastroesten gaat je bij ons niet lukken. Om de 2 tot 8 maanden begin je aan een nieuwe opdracht, bij jou in de buurt. Dat vraagt om een avontuurlijke instelling, maar biedt je ook een hoop kansen! Trouwens: we bieden je gewoon een dienstverband aan. Geen projectcontracten dus. Zo geniet je van de afwisseling die het werken als zzp’er ook biedt, maar dan met de zekerheid van het werken in dienstverband. Wel zo rustig, toch?
Ontwikkeling
Wij stellen met jou je eigen ambitieplan op. Dankzij de afwisselende opdrachten, de ondersteuning van je Y-buddy, de hulp van je collega’s en onze trainingen ontwikkel jij je razendsnel. Wil je een krachtige start maken als Recruiter? Dan is er voor jou de Recruitment opleiding (onderdeel van de YOBZ Academy), waar je alle vaardigheden leert om de juiste match te kunnen maken. Heb je al meer ervaring binnen recruitment, of ligt jouw focus op recruitment marketing? Dan zijn er de Experience Days, waar we graag dieper ingaan op jouw persoonlijke ontwikkeling.
Samen
De typische YOBZer bestaat niet. YOBZ is in een korte tijd enorm snel gegroeid en wij geloven dat we door mensen met verschillende persoonlijkheden, expertises en vaardigheden bij elkaar te brengen, we meer kunnen bereiken. Maar toch lijken we ook een beetje op elkaar. Wij kijken bijvoorbeeld liever naar hoe iets wél kan. We houden van de uitdaging die afwisseling ons biedt en willen continu blijven ontwikkelen. We begrijpen dat we het samen beter weten dan alleen. En we nemen recruitment dan wel heel serieus, maar onszelf niet zo.