Jouw recruitmentpartner in de
Techniek
- Weinig specialistische opleidingsplekken
- (Nieuwe) instroom is schaars
- Geen grip op kosten m.b.t inhuur
- Kostenbesparing staat hoog op de agenda
- Concurrentie besteedt meer aan marketing
- Behoefte aan een recruitmentstrategie
Herkenbaar? Wij kunnen je hier voor zowel de korte als lange termijn bij helpen.
Whitepaper: Talent Development Program
Op zoek naar dé oplossing voor schaarste in de technische branche? Lees de whitepaper!
Whitepaper: Partner Management
Hoe het beste omgaan met externe leveranciers in de technische branche? Lees de whitepaper!
Onze diensten
Talent sourcing
Actief in contact met
potentiële kandidaten
Full cycle recruitment
Van het eerste contact
t/m het aanbod
Recruitmentstrategie
Bepaal de meest
effectieve aanpak
Recruitmentmarketing
De juiste middelen
om je doelgroep te bereiken
Onze trots
Case: Stern
In September 2019 is onze collega Dennis begonnen bij Stern Groep. De opdracht was duidelijk: er moeten Automonteurs gesourced worden.
Omdat er bij de organisatie nog geen recruitment was opgebouwd, was het aan Dennis om ook dat proces in te richten. Het doel was om drie Monteurs per maand te werven.
Testimonial
"YOBZ heeft ons ondersteund met de vervulling van onze moeilijk te vervullen technische vacatures, waarbij onze wervingskanalen op een creatieve manier ingezet zijn!"
Stern Auto B.V.
Testimonial
“Samenwerken met YOBZ is echt samen werken. Slechts 1 belletje nodig om direct ontzorgd te worden. Er wordt meegedacht in creatieve oplossingen en er werken fijne recruiters. Ik beveel YOBZ van harte aan."
Techniek recruitment insights
Warning: array_keys() expects parameter 1 to be array, bool given in /home/yobz5102/public_html/wp-content/plugins/search-filter-pro/public/includes/class-search-filter-cache.php on line 153
WIJ ZIJN YOBZ
Breed inzetbaar
Bij YOBZ nemen wij verantwoordelijkheid voor wat wij doen, van de start van een opdracht tot de laatste minuut. Dat betekent dat als wij een interim recruiter plaatsen, wij daar niet ophouden maar blijven ondersteunen met de kennis van 30 YOBZsters. Dat wij niet één recruitment marketing dienst leveren, maar recruitment marketing als geheel aanpakken. En dat wij met het recruitment budget van onze opdrachtgevers omgaan alsof het onze eigen portemonnee is. Wij voeren niet overal hetzelfde kunstje uit, maar gaan voor maatwerk.
Onder het genot van een kop koffie jouw uitdaging bespreken? Wij staan voor je klaar!
Sander van der Valk
Business partner Techniek
Onze Techniek opdrachtgevers
