Home » Vacature Corporate Recruiter Techniek – Utrecht

Vacature Corporate Recruiter Techniek – Utrecht

Vind jij Technici de leukste mensen die er zijn en gaan je handen jeuken als je een nieuw ATS en onboardingprogramma mag implementeren? Ben je binnen jouw nieuwe functie op zoek naar afwisseling, vrijheid en ruimte voor ondernemerschap? Lees snel verder!

Wat ga je doen?
Als enige Corporate Recruiter binnen de organisatie werk je zowel operationeel als strategisch. Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z, waarbij je o.a. Servicemonteurs, Projectleiders, Installatietechnici en BIM Modelleurs werft. Je coördineert externe recruitment- en marketingbureaus, onderhoudt contact met de Resource Manager die interim inhuur overziet en houdt je bezig met campusrecruitment, BBL en zij-instroom. De organisatie wil o.a. een nieuw ATS systeem selecteren en implementeren en hun onboarding programma herzien – genoeg om op te pakken dus!

Waar ga je dat doen?
Binnen deze organisatie draait alles om technische installaties voor gebouwen: van advies tot uitvoering en beheer. Er werken op dit moment zo’n 300 mensen. Als Corporate Recruiter werk je binnen het HR team, bestaande uit een HR Manager (aan wie je verantwoording aflegt), drie HR Assistenten en een salarisadministrateur.

Wie ben jij?

– Het is belangrijk dat je ervaring en affiniteit hebt met technisch recruitment;
– In totaal heb je minimaal 3 jaar recruitmentervaring. Als je ervaring hebt met corporate recruitment is dat een pre;
– Het liefst heb je een hbo-opleiding afgerond, maar ook als je een mbo diploma hebt horen we graag van je!
– Je houdt van humor, hard werken en directe communicatie. Je weet om te gaan met weerstand;
– Je onderbouwt jouw beslissingen graag met data.

Wat mag je verwachten?

– De kans om echt verschil te maken binnen deze organisatie;
– Een salaris van 2500-5000,- bruto afhankelijk van jouw ervaring, vaardigheden en opleiding;
– Een functie voor 32-40 uur per week (bij voorkeur 40);
– Pensioenopbouw;
– Een opleidingsbudget.

Klinkt goed!
Neem contact op met Thom Bijsterbosch via 06 30 94 49 95 of klik op de sollicitatieknop, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Na een (positieve) telefonische kennismaking met YOBZ leggen we je profiel voor aan onze opdrachtgever. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, waarbij het tweede arbeidsvoorwaardelijk is. Toch geen match? Dan kijken we graag of een van onze andere vacatures aansluit bij jouw ambities. Tot snel!

Vacature referentienummer: 380

Solliciteren

Solliciteren