Vacature Ervaren Recruiter bij YOBZ – Hilversum
Afwisselende recruitmentopdrachten, veel ontwikkelingsmogelijkheden en onderdeel uitmaken van een gezellige familie van vakidioten! Iets voor jou? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Als interim recruiter bij YOBZ ga je aan de slag bij allerlei verschillende opdrachtgevers. Afhankelijk van jouw ervaring en ambities kunnen je werkzaamheden sterk uiteenlopen – ga je een volledige recruitment strategie opzetten, een bestaande strategie professionaliseren of ga je aan de slag met full cycle operationeel recruitment? Of ben je fantastisch in searchen en leg je al wel het eerste contact, maar wil je meer leren over interviewtechnieken? Samen stellen we jouw ambitieplan op. Door de diversiteit in onze opdrachten, de begeleiding van jouw Recruitment Manager en trainingen binnen de YOBZ Academy kun je je als recruitment professional blijven ontwikkelen en help je onze opdrachtgevers hun ambities te realiseren. Je collega-recruiters denken daarin graag met je mee.
Wie zijn wij?
Bij YOBZ helpen we organisaties succesvol te zijn in het aantrekken van talent. Dat kan betekenen dat we hen aan passende recruitment professionals helpen, dat we ondersteunen met een recruitment (marketing) strategie op maat, of dat we ons bezighouden met het trainen en opleiden van recruitment professionals. Samen willen we recruitment als vak op de kaart zetten.
Maar dat is wat we doen. Dus: wie zijn wij?
De typische YOBZer bestaat niet. YOBZ is in een korte tijd enorm snel gegroeid en wij geloven dat we door mensen met verschillende persoonlijkheden, expertises en vaardigheden bij elkaar te brengen, we meer kunnen bereiken. Maar toch lijken we ook een beetje op elkaar. Wij kijken bijvoorbeeld liever naar hoe iets wél kan. We houden van de uitdaging die afwisseling ons biedt en willen ons continu blijven ontwikkelen. We begrijpen dat we het samen beter weten dan alleen. En we nemen recruitment dan wel heel serieus, maar onszelf niet zo.
Lindy Hage
Interim Recruitment Professional
Ik heb een hoog energieniveau en ben altijd op zoek naar meer, nu kan ik in een aantal maanden al mijn energie en passie in een opdracht kwijt. Voordat ik bij YOBZ begon had ik de ambitie om (op lange termijn) als zzp-er te starten. Nu ik bij YOBZ de gezelligheid ervaar van alle 40 andere Interimmers, heb ik deze ambitie niet langer.
Groeipad
Wie ben jij?
Zoals je eerder hebt kunnen lezen willen wij samen recruitment als vak op de kaart zetten. Om dit doel te bereiken hebben wij collega’s nodig die oprecht weg zijn van hun vak. Die in kansen denken, natuurlijk verbinden en nieuwsgierig zijn. En die bedrijfssensitief zijn – want als interim recruiter werken vereist nu eenmaal een bepaalde aanpak.
- Je hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond en minimaal drie jaar relevante recruitment ervaring, óf je hebt een MBO-opleiding afgerond i.c.m. minimaal zes jaar relevante recruitment ervaring (dit heb je echt nodig);
- Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar;
- Als je ook in een internationale omgeving hebt gewerkt is dat een pré.
Pluspunten
- Afwisseling in opdrachten;
- Ontwikkelingsmogelijkheden: we stellen samen jouw ambitieplan op, je krijgt begeleiding van een Recruitment Manager, je kunt trainingen volgen aan de YOBZ Academy;
- Een leuke mix van vakidioten die je alles kunt vragen. Of gewoon samen pizza eten, dat mag ook;
- Maandelijkse terugkomavond waar we kennis delen en bijkletsen, het YOBZ weekend, onze gezamenlijke verjaardag, de zomerbarbecue en het winterfeest;
- Uitstekend salaris, dat als je even geen opdracht hebt gewoon wordt doorbetaald;
- Een bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- Leaseauto, laptop van de zaak en telefoonvergoeding;
- 25 vakantiedagen;
- Pensioenbijdrage.
Ben jij onze nieuwe collega?
Vragen? Fire away!
Mireille ten Wolde
Recruitment Coördinator
Sollicitatieprocedure
Solliciteren
Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je na een week nog niets gehoord? Trek dan even aan de bel! Wij reageren op alle sollicitaties, dus neem contact op met de persoon die bij de vacature staat vermeld.
Kennismaken
Eén van onze collega’s belt je om kennis te maken. Als dat klikt, maken we een afspraak om face-to-face kennis te maken met de Recruitment Coördinator.
Vinden we elkaar leuk?
Dan doen we je een aanbod, en gaan we je introductieperiode plannen!
Andere YOBZ
Wat onze professionals zeggen
Marnix Wesselink
Eerst Interim Recruiter, nu Business Manager
Ik werd onwijs enthousiast van de overtuiging en energie in de visie op recruitment waarmee Marc en Sander dit bedrijf zijn gestart. Interim werken via een vaste werkgever bevalt mij goed door de training, kennis en ondersteuning die je krijgt terwijl je ondertussen nieuwe collega’s en uitdagingen bij verschillende organisaties tegenkomt.
