Jouw recruitmentpartner in de
Zorg
Gekwalificeerd zorgpersoneel. Daar was al jaren een groot gebrek aan: verpleegkundigen, medisch specialisten, verzorgenden ig. Toen kwam Covid en is de arbeidsmarkt écht overgekookt. We hebben veel collega’s met ervaring in de zorg: interim recruiters en specialisten recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie. Samen hebben ze whitepapers, casestudies en blogs gemaakt om jou mee te nemen in creatieve, effectieve oplossingen voor recruitment in de zorg. Veel leesplezier!
Whitepaper: Hoe ga je als zorginstelling om met externe inhuur?
Veel zorginstellingen worstelen op dit moment met het vinden van het juiste personeel. Wij helpen jullie dan ook graag op weg met een aantal tips en adviezen.
Onze diensten
Talent sourcing
Actief in contact met
potentiële kandidaten
Full cycle recruitment
Van het eerste contact
t/m het aanbod
Recruitmentstrategie
Bepaal de meest
effectieve aanpak
Recruitmentmarketing
De juiste middelen
om je doelgroep te bereiken
Onze trots
Case: Elisabeth-Tweesteden zkh
De komende 6 jaar gaat de krapte in de zorg verder toenemen. Dat vraagt binnen recruitment om een nieuwe manier van werken.
Onze Interim Recruitment Professional Floor Duijvis heeft daarom voor ETZ een nieuw recruitmentproces ingericht, met als doel vooral de latent zoekende doelgroep te bereiken. Zij heeft voor zes functies een nieuwe strategie bepaald. Benieuwd hoe?
Testimonial
“Dankzij YOBZ konden we het proces van een afstand bekijken en optimaliseren. Optimaal gemak voor de kandidaten. Dat is goed gelukt!”
Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis
Testimonial
“Dankzij YOBZ konden wij de ingezette veranderingen op recruitment gebied verder vervolgen. Een YOBZ professional is tijdelijk écht onderdeel van je team.”
Testimonial
"Door expertise van buitenaf aan te trekken merkte ik dat we steeds meer projecten kunnen oppakken en zijn onze nieuwe collega’s goed ingewerkt.”
WIJ ZIJN YOBZ
Breed inzetbaar
Wij nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen, van de start van een opdracht tot de laatste minuut. Dat betekent dat we een interim recruiter plaatsen, maar ook blijven ondersteunen met de kennis van alle YOBZ-collega’s. Dat wij niet één recruitmentmarketing dienst leveren, maar recruitmentmarketing als geheel aanpakken. En dat we met het recruitmentbudget van onze opdrachtgevers omgaan alsof het onze eigen portemonnee is. Wij voeren niet overal hetzelfde kunstje uit, maar gaan voor maatwerk.
Onder het genot van een kop koffie jouw uitdaging bespreken? Wij staan voor je klaar!
Ansfrie de Jong
Onze opdrachtgevers binnen de Zorg
