Aansprekende vacatureteksten
Telefonische intakes
Administratie rondom werven van nieuw personeel
Optimaliseren werken-bij-website
onderdeel van
Case: Sourcen van winkelpersoneel
Duur opdracht: 6 maanden
Opdrachtgever: Eye Wish
Daniëlla bij Eye Wish
Daniëlle is vanuit het Traineeship NEXZT doorgestroomd naar haar eerste ‘echte’ opdrachtgever; Eye Wish. En de opdracht werd ook al snel verlengd. Een mooie start dus! “Ik vind het een erg leuke opdracht: er is veel afwisseling en het is erg leuk om in de retail branche actief te zijn: je merkt dat kandidaten een hart voor de retail hebben. Ik zit in ieder geval nog een paar maanden goed op mijn plek!”
Resultaten
Sourcing
Daniëlla, Interim Talent Sourcer, werkt bij Eye Wish voor de retail-kant. Zij is verantwoordelijk voor het recruitmentproces voor de winkels; de vacatures op de website, telefonische intakes, de aanvraag van contracten en de hele administratieve kant.
Recruitment processen
Toen Daniëlla bij Eye Wish begon, was recruitment nog niet in beton gegoten: er was geen vastgelegd proces. Dat is nu ook nog in ontwikkeling, omdat bijvoorbeeld de arbeidsovereenkomsten nog extern worden beheerd. En dat is precies één van de dingen die moeten veranderen. Om het proces gestructureerd en overdraagbaar te maken, heeft zij geholpen om een handboek te schrijven. Zo zijn processen inzichtelijk en kunnen nieuwe collega’s makkelijk hun weg vinden.
Werkenbij-site
Verder is Eye-wish bezig met een nieuwe werkenbij-site. Dat project ligt in principe bij de recruitment manager en een andere Interim Recruiter, maar zij denkt hier wel over mee. Voordat zij in het Traineeship startte, heeft zij marketingervaring opgedaan en een website gebouwd. Mooie ervaring om nu toe te kunnen passen bij verschillende opdrachtgevers.
Werken bij Yobz?
Wij hebben voor iedereen een passende vacature, of je net de eerste stappen in de recruitmentwereld zet, al veel kilometers hebt gemaakt of een ervaren recruiter of recruitment marketeer bent. Lees er alles over op onze werkenbij-site!
© 2024 – YOBZ All rights reserved